環境保護
晟德承諾在藥品生產製造的過程中，盡量減少對自 然資源的消耗和對生態系統的破壞，並採取有效的 措施來減少溫室氣體排放、節約能源、提高資源回 收利用率。
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董事長的話
2024年對晟德而言，是深化永續發展、強化企業競爭力的重要一年。我們秉持「以創新促永續，以責任創價值」的核心理念，在公司治理、創新研發與環境永續等領域取得顯著成果，進一步鞏固在生技製藥產業的領導地位。
首先，在公司治理方面，我們積極推動董事會多元化，現有女性董事占比50%，獨立董事比例達25%，董事會成員包含各領域之專家，確保決策的公正性與多元觀點。同時，我們強化內部稽核與風險管理機制，提升治理透明度，並完成ESG報告書的第三方驗證，確保資訊公開與誠信經營。此外，晟德推動數位轉型，提升資訊安全防護，確保企業營運穩健發展。
在創新研發方面，我們積極投入臨床未被滿足需求之藥物開發，專注於小兒用藥與CNS領域的創新突破。2024年，晟德因參與「新優化兒童醫療照顧計畫」獲衛福部表揚，肯定我們在兒童醫療領域的貢獻。此外，我們持續開發CNS藥物及長照領域的新劑型水劑產品，提升藥品安全與患者用藥便利性。
在人才培育方面，我們深信人才是企業發展的關鍵動能。2024年，睽違四年重新啟動『晟德人才培訓營』，篩選出18名大專院校學生，透過超過160小時的紮實訓練，開拓學員在研發、製造與管理領域的視野，並提供學員海外見習等機會，深化人才養成。
在環境永續方面，我們積極推動節能減碳與綠色供應鏈管理，要求所有新進供應商簽署ESG承諾書，並對既有供應商進行年度審查，以確保供應鏈的永續發展。我們亦優化生產流程，致力於提升能源使用效率，並投入資源升級設備，以提升製造效能與環境友善性。
展望未來，晟德將持續透過實踐各項永續政策，強化企業韌性，以達成「永續經營，守護健康」的承諾，為社會創造更長遠的價值。
晟德大藥厰股份有限公司董事長 王素琦
2024年 晟德ESG永續報告書 AA1000查證聲明書
2024年 晟德ESG永續報告書 AA1000查證聲明書
永續績效
2024年
公司治理
女性董事占比50%
獨立董事比例達25%
2024年
獲獎榮耀
2024年，晟德因參與「新優化兒童醫療照顧計畫」獲衛福部表揚，肯定我們在兒童醫療領域的貢獻。
2024年
人才發展
2024年重新啟動『晟德人才培訓營』，篩選出18名大專院校學生，透過超過160小時的紮實訓練，開拓學員在研發、製造與管理領域的視野，並提供學員海外見習等機會，深化人才養成。