社會參與
晟德的企業價值觀為「創新、誠信、專業、共好」，我們希望用創新的方式、誠信的態度，結合專業與經驗與夥伴們一起打造共好的環境。秉持著「取之於社會，用之於社會」的理念，晟德積極落實企業社會責任並關注「青年人才培育」與「鼓勵創新創業」議題，期待擴大企業影響力，塑造共好氛圍並創造良善循環。
青年人才培育
晟德董事長林榮錦先生一生致力於協助台灣生技產業與人才發展，本身畢業於北醫藥學系，林先生一方面感同身受台灣生技產業教育體制的困境，另一方面身為企業主也常感慨找不到合適的人才；因此，大力推動產學接軌，不僅與中國醫藥大學合作產碩專班、深入校園進行授課和分享，也整合企業資源推出「晟德人才培訓營」，期待能為台灣生技產業及人才帶來更多機會和方向。
晟德人才培訓營以「玩Game打怪」為主軸，將實習過程化身成新奇有趣的遊戲，鼓勵學生藉由不斷越級打怪、累積經驗值，最終闖關突破自我！
緊扣著「產銷研發財」五大管理元素，晟德人才培訓營幫助學生即早觸及生技產業鏈的不同面向，把學生從實驗室拉到全球商業戰場。同時，更透過跨產業、跨部門、跨科系的交流，激盪出更多火花！
鼓勵創新創業
晟德生技工業銀行以「藥業」起家，投資育成之企業超過20家並已有8家公司成功上櫃或興櫃，具備生技實務經驗與商業專業知識、熟稔產業價值鏈與生態並擁有完整專家網絡及資源整合能力，為亞太最專業的生技育成平台。
為鼓勵創新創業及共好精神，晟德推出「晟德創創專案」，期待透過自身專業、紮實的產業實務經驗以及豐沛的人脈網絡，幫助有志青年創造更多顛覆想像、突破醫療現狀的解決方案！
身為亞太最專業的生技育成平台，晟德採用獨特「加速器+後育成=超級生技加速器」模式，協助創業團隊媒合資源、推進市場、擬定商業策略，一站式補足創業所需所有能量。