即將邁入大學最後一年，我覺得雖然系上有修到一些人力資源相關以及勞基法實務應用的課程，但很多專業知識、概念沒有實際的運作，難以用想像的方式理解。因為不了解企業真實狀況，我對於HR所需的專業知識以及在一間公司所扮演的角色認知非常模糊；此外，對於未來的規劃也十分茫然。

會來CLB實習除了為達到系上畢業門檻需求外，也期盼自己進入CLB後能夠更加了解HR實際工作的內容、要如何跟企業接軌，在人力運用上發揮最大價值。

在前兩週密集課程階段，對我而言有很多內容是過去自己沒有接觸過的，所以每天都帶著緊張、擔心的心情來到晟德。但是後來透過課程分組逐漸熟悉彼此，再加上每堂課都能感受到林先生還有講師們竭盡心力想要傳授我們更多東西的熱誠，就會更認真地學習。因為氣氛的改變，學習的過程越來越歡喜，也慢慢地越來越有勇氣站在台上分享，勇於表達自我的感受。

在過去我也曾有到其他公司實習的經驗，然而多半時間都在進行一些文書處理的行政工作，從企業中可以獲得的實務經驗非常有限。在CLB短短一個月之中，我們每個人學習到的都不僅僅是自己專業領域上的知識，還可以參與產、銷、研、發、財、PPT簡報技巧、專案管理和企業生命週期等等的課程，並聽到很多精彩的職涯分享。

我覺得這裡其他企業最不一樣的就是CLB非常重視「分享」的精神！這個月最常聽到的一句話就是：「各位同學，你們還有沒有什麼問題?」林先生、還有講師以及後兩個禮拜下單位的輔導主管們，不但鼓勵我們多問問題，對於我們所有問題也都會不厭其煩一一仔細回答，即使一開始聽不懂也一定會想盡辦法把我們教到會，並且樂於跟我們分享職涯經驗。

在下單位進入HR部門實習後，主管們幫我們精心設計一系列包括如何設定績效目標及訂定評核的依據、如何將勞基法運用在修改工作規則上以及面試的技巧學習的課程。為了讓我們可以實際操作到每個工作項目，部門主管不但安排模擬面試演練，還有透過作業的方式幫助我們熟悉人資管理的運作，以及如何與企業願景結合。不但讓我感覺與自己的專業更加貼近，並看到了這份工作實際在企業中的價值，也滿足了我對於不曾接觸的領域和對真實職場的好奇，每天與一群積極且認真的夥伴一起學習、探索更是令人感到非常過癮。

在還沒來CLB之前，我是一個很容易想很多的人，往往有很多的想法，但都因為害怕而沒有實踐。這一個月的實習，透過晟德給予我們多方嘗試的機會，讓我體認到想要更了解自己、找到自己天賦所在，就必須勇敢的跳下去！只有自己實際的運作，才能知道是不是真的喜歡、到底適不適合自己。所以這個月的實習給予了我探索未知的勇氣，希望在未來做選擇的時候，都可以想到這個暑假所獲得的成長和能量，更勇於跨越舒適圈，讓自己擁有更多機會、更多可能性。