無私與分享是晟德最重要的文化

實習的收穫不僅取決於自己有多積極，還取決於前輩們是否樂於分享。在得知晟德人才培訓營前，我已經認識這間歷史悠久的藥廠。當時來演講的主管，他親切、樂於分享的特質，在我心底留下了非常好的印象，也是促使我到晟德實習的主因。我用了整個八月，證明我的決定非常正確。

晟德的前輩都是兼具聰明與智慧的人，他們對於自己的人生，總是抱持積極熱情、不畏挑戰、永不設限的態度。即使對工作、對自己十分嚴格，待其他人卻謙和有禮。無論我們的問題多基本，他們都會耐心傾聽我們的想法，再給予最中肯的建議或分享相關經驗。

前北醫董事長李祖德先生曾在課堂上說過：成功的人不怕分享，更不怕你偷學，因為他們隨時都在充實自己、更新自己、挑戰自己。在晟德，我每天都在印證這一點。

真實做中學

投資前評估部門的主管工作忙碌、做事態度嚴謹、有效率，較難手把手的帶我們完成每一項工作。 我們的實習內容，主要是評估是否投資一項新產品。主管給我們厚厚一本廠商提供的內部資料，我們必須從這本資料中，找出認為需要確認、分析的問題，再從網路上找更多相關資料回答我們發現的問題。最後做出一份「具有邏輯性」的評估報告，並善用簡報技巧，讓聽眾了解、接受我們評估的結果。

過程中，主管通常給一個大方向後，就讓我們自行在資料海中摸索並隨時提供支援。他和另外兩位玉晟同事所提出的每個建議和問題都非常嚴謹且具有建設性，讓我們受益良多，也更加不敢怠慢這份工作。

這份報告讓我們徹底了解自己的不足之處，也大致了解「投資前評估」的實際樣貌，比起上課或聽演講，「做中學」印象更深刻、收穫更豐碩。

專業領域與生命的導師

晟德的林董事長非常關心我們的實習情況，也給予我們很多建議。大部分的實習生，應該都牢牢記下了這三件事：

一、勇於嘗試、做就對了：30歲前，別怕嘗試、更別怕失敗，所有經驗都將成為讓自己精進的養分。
二、發現天賦、享受痛苦：從不斷嘗試中，找到自己最想做的事和天賦，當你做自己喜歡的事情時，即使累得很痛苦，你也會笑著享受這份苦。
三、精準定位、策略一致：永遠記得自己最終的目標在哪裡，探索的過程中，永遠要記得因應環境調整自己的定位，以確保抵達終點前的每一個策略、作為具有一致性。

我很高興參與這次的實習，我從來沒有像這一個月一樣，每天都如此渴望學習、享受成長帶來的喜悅。